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    最新!引进3人!执行事业单位工资待遇

    时间:2022-05-14 07:35来源:未知 作者:admin 点击:
    阜阳实验中学是市教育局直属初中,学校实规范化管理,理想化引领,情感式培育,创设积极向上的校风、教风和学风,坚持走文化立校、科研兴校、管理强校之路,不断推进课堂教学改革,全面实施素质教育,已形成一校四区竞飞、质量特色并重、高内涵高品位的格局。

      阜阳实验中学是市教育局直属初中,学校实“规范化管理,理想化引领,情感式培育”,创设积极向上的校风、教风和学风,坚持走文化立校、科研兴校、管理强校之路,不断推进课堂教学改革,全面实施素质教育,已形成“一校四区竞飞、质量特色并重、高内涵高品位”的格局。学校先后荣获全国数字化校园试点校、全国和谐校园先进校、全国学校体育工作示范校、全国“零犯罪学校”、安徽省文明校园、阜阳市人民满意学校、阜阳市特色示范校、阜阳市师德师风先进校、阜阳市平安校园等荣誉。

      初中语文教师2人,数学教师1人,全职,在阜阳实验中学南校区工作,执行事业单位工资待遇。

      1.双一流院校(包括一流大学建设高校和一流学科建设高校)硕士研究生(30周岁及以下:1991年5月11日以后出生)或者公费师范生(25周岁及以下:1996年5月11日以后出生);

      3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

      4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

      在市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局、市教育局的指导监督下,由阜阳实验中学负责组织实施,纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。原则上按信息发布、护民图库深圳图库11,报名与资格审查、面试(无生上课和答辩)、体检、考察等程序进行。

      2.报名方式:采取线上报名方式进行。历届毕业生需提供材料:个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证、身份证、个人业绩材料等。注:在职在编教师另需提供由学校和教育主管部门出具的同意报考证明;应届毕业生需提供材料:个人简历、学信网学籍验证报告、学生证、身份证、个人业绩材料等。

      资格审查由学校负责实施。初审通过的人员参加资格审查时需带上相关证书、证件、证明原件到现场进行审核。

      面试由无生上课和答辩两部分组成,面试总分100分(其中无生上课70分,答辩30分)。由高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序,两项总分在80分(含80分)以上,方有录取资格)按引进计划等额确定体检人选。面试成绩在阜阳实验中学官网、阜阳实验中学微信公众号公示。面试时间待定,通过资格审查人员将由学校通知面试。

      学校对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

      报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况,从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)依次递补体检对象。

      体检合格人员为考察对象,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,考察合格人员为拟聘用对象。若因考察不合格等出现空缺名额的,按体检递补办法依次等额递补。体检、考察递补各不超过一次。体检、政审均合格后确定拟录取人员名单。

      对于考察合格人员,按照规定在阜阳实验中学官网或微信公众号公示拟聘用人员名单,公示时间不少于5个工作日。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报教育主管部门、人社部门、组织部门核准,办理报批聘用等相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员,取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

      (一)报考人员须如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消聘用资格。

      (二)报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的,责任自负。

    (责任编辑:admin)
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